A 48 heures de la présentation du projet de loi de finances pour 2018, le Gouvernement annonce l’investissement de 15 milliards d’euros pour « les compétences et l’emploi ».

Améliorer l’accès à l’emploi

Face au chômage de masse et aux bouleversements liés à la révolution technologique, le concepteur du Plan, Jean Pisani-Ferry propose un « accompagnement renforcé » à un million de jeunes en situation de décrochage et de former un million de chômeurs éloignés du marché du travail. Ceci pour répondre aux besoins des entreprises qui étaient 27 %, en mai 2017, à citer le déficit de compétences comme frein à l’embauche (ce taux s’élève à 84 % pour les entreprises en développement). Ce volet sera porté par le ministère du Travail en coopération avec les régions.

Pour accompagner ce plan, le Gouvernement devra mettre en place une transformation de la formation professionnelle et la doter d’une gouvernance exigeante, répondant à une logique de qualité et d’efficacité et de transformation de l’offre de formation et de modernisation du service public de l’emploi.

Une volonté de favoriser l’insertion des jeunes dans la vie active

Conscient que la formation professionnelle doit être couplée d’une formation initiale efficace, le plan vise également à améliorer le système éducatif de la crèche au lycée, l’attractivité de l’apprentissage, ainsi qu’à réformer le cycle universitaire.

Pour y parvenir, le grand plan d’investissement mettra l’accent sur l’expérimentation, l’évaluation et l’adaptation des politiques publiques.

Une loi pour la modernisation de la formation professionnelle et l’apprentissage

Cette loi qui, selon le rapport, devrait être remis au Parlement au printemps 2018, poursuit sept objectifs qui donneront lieu à une concertation avec les partenaires sociaux et les régions :

• « accroître la liberté professionnelle, par le renforcement des droits individuels à la formation et par la facilitation de l’accès à la formation ;
• garantir aux demandeurs d’emploi une information complète, précise et aisément accessible sur les formations qui leurs sont accessibles et les débouchés professionnels qu’elles ouvrent à l’échelle locale comme à l’échelle nationale ;
• assurer la transparence sur les résultats de toutes les formations en termes de retour à l’emploi, de réussite à la qualification et d’impact sur la trajectoire salariale ;
• relever la qualité des organismes de formation professionnelle ;
• moderniser l’offre de formation professionnelle, notamment par un développement des formations diplômantes accessibles en ligne ;
• rendre l’apprentissage plus attractif pour les entreprises et pour les jeunes, en préparant la transition du système scolaire vers le monde du travail par une meilleure information des jeunes, une meilleure réactivité et une co-construction de l’offre de formation en lien avec les besoins des entreprises ;
• de développer l’accès à la formation pour les personnes les plus fragiles sur le marché du travail, notamment les jeunes peu qualifiés, les jeunes en difficulté, et les personnes à la recherche d’emploi. »

« Parce qu’il s’agit de changer de trajectoire, parce que cela requiert de la continuité, l’investissement est l’une des clefs de la réponse »  Jean Pisani Ferry

> Pour découvrir le Grand Plan d’investissement dans son intégralité

> Également à lire sur le site de la Fondation Travailler autrement, Le Gouvernement présente son projet de transformation sociale