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Les Invisibles

Travailleurs invisibles : un temps de travail contraint lié aux évolutions des exigences de notre société

Dans l’ombre des applaudis de 20h, les travailleurs de la deuxième ligne ont eux aussi permis au pays de continuer à tourner pendant la crise sanitaire. Cette mobilisation exceptionnelle a révélé le paradoxe entre leur utilité à la cohésion sociale et à la continuité nationale, et le manque de reconnaissance qui leur est accordée. Le […]

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En matière de droit, le travail salarié et le travail indépendant convergent de plus en plus

Les distinctions entre le travail salarié et le travail indépendant issues du développement du capitalisme prennent aujourd’hui une dimension nouvelle. Entre autonomisation des salariés, capacité d’initiative individuelle, et rupture de contrat de travail facilitée, l’évolution du salariat intègre de plus en plus de flexibilité. En parallèle, l’autoentrepreneuriat se développe mais parfois sans la liberté censée […]

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Comment améliorer la survie des microentreprises ?

Les microentreprises, qui comptent de moins de 10 salariés et ont moins de 5 ans, rencontrent des difficultés dans leur survie-développement : une entreprise sur trois disparaît avant trois ans d’existence et seulement 4 % des structures pérennes à cinq ans créent des emplois. Par Thomas Rouveure, IAE Lyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon […]

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Pourquoi mettre en place une convention collective de branche pour les Groupements d’Employeurs ?

Pierre FADEUILHE est à la fois Maitre de conférences à l’Université de Toulouse et avocat à la Cour rattaché au barreau de Toulouse. Dans cette interview, il plaide pour la conclusion d’une convention collective spécifique aux salariés des groupements d’employeurs. Il en explique les raisons et les enjeux. Les opinions qu’il exprime dans cet article […]