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3 questions à … Hortense Harang, co-fondatrice de WeTradeLocal.io et de Fleurs d’Ici

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) correspond, d’après la Commission Européenne, à une « intégration volontaire de la part des entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec les parties prenantes« . Autrement dit, la RSE signifie la contribution des entreprises aux différents piliers du développement durable : le pilier […]

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Les tiers-lieux donnent-ils envie d’entreprendre ?

Pour répondre à cette question, la Fondation Travailler Autrement s’est associée à des chercheurs académiques : Emilie Hennequin (La Sorbonne), Stéphanie Bouchet (Université de Montpellier), Jean-Yves Ottmann (Laboratoire Missioneo) et Papa Mbaye (Laboratoire Missioneo). Leur réponse est nuancée mais positive : oui, un peu, et pas pour les raisons qu’on aurait pu imaginer !  Cette recherche a été […]

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Favoriser la mixité au sein des entreprises, est-ce possible ?

Le 8 avril 2022, l’association Konexio, spécialisée dans la formation au numérique des actifs sans emploi, a organisé un webinaire intitulé “Comment engager les femmes dans l’entrepreneuriat et l’empowerment ?”. Mentorat, recrutement sans CV, formations, … De nombreux moyens sont mobilisables pour favoriser la mixité dans les entreprises. Plusieurs d’entre eux ont retenu l’attention des […]

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Femmes et travailleurs invisibles : une condition particulière ? 

Le 13 mars 2022, la Fondation Travailler autrement présentait les résultats de son étude “Les Invisibles : Plongée dans la France du Back Office” (réalisée par le cabinet Occurrence auprès de 15 000 répondants). Livreurs, aides à domicile, agents d’entretien, transporteurs, aides-soignants, caristes, caissières, vigiles, serveurs ou encore aides agricoles, ces 13 millions de travailleurs […]

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3 questions à… John Hazan, Associé au sein du bureau de Bain & Company à Paris et co-auteur de l’étude The Working Future

John Hazan est Associé de Bain & Company. Il est responsable de la solution Talents pour l’Europe. Il accompagne ses clients dans leurs projets et transformations dans lesquels le facteur humain est essentiel : en particulier des projets de raison d’être, de refonte de culture, de modèle opérationnel, d’expérience collaborateurs et d’ingénierie sociale. Diplômé des […]

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3 questions à... Jean Viard, sociologue et éditeur

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Quel équilibre des temps de vie pour les travailleurs indépendants ?

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La semaine de 4 jours : compression ou réorganisation du temps de travail?

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