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Regards croisés sur l’absentéisme : deux baromètres, un même constat ?

Les baromètres sur l’absentéisme se multiplient chaque année, offrant un éclairage précieux sur l’évolution de ce phénomène dans le monde du travail. Dans ce “on a lu pour vous”, nous comparons le baromètre de Malakoff Humanis avec celle d’Ayming / AG2R, tous deux publiés en 2024. Bien que ces deux rapports révèlent des constats similaires […]

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Absentéisme au travail : de quoi parle-t-on réellement ?

Ce sera l’un des sujets majeurs de la rentrée : l’absentéisme au travail. Alors que la tendance est à la hausse ces dernières années, notamment avec le vieillissement démographique, il s’agit ici de savoir ce dont on parle, et de revenir sur sa définition et ses enjeux : qu’est-ce que l’absentéisme ? Toutes les absences […]

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Absentéisme : Quelle place pour la médecine du travail ?

Après avoir augmenté de 35% depuis 2019, l’absentéisme repart enfin à la baisse en 2023. Or, la multiplication des absences de courte durée laisse désormais place à des absences moins fréquentes mais plus longues. Face au niveau record de l’absentéisme pour maladie parmi ces arrêts, il est crucial d’interroger la place de la médecine du […]

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Réduire l’absentéisme au travail : une responsabilité partagée pour une meilleure organisation

L’absentéisme est une problématique actuelle qui touche toutes les organisations et tous les secteurs d’activité. Si toutes les absences ne peuvent pas être enrayées aisément, il convient néanmoins de se pencher sur celles qui pourraient être évitées, grâce à des mesures à mettre en œuvre. Les arrêts les plus courts se prêtent davantage à l’action, […]

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3 questions à… Jean Viard, sociologue et éditeur

Jean Viard est sociologue, directeur de recherches associé CNRS au CEVIPOF, centre de recherches politiques de Sciences Po. Ses domaines de spécialisation sont les temps sociaux (vacances, 35 heures), mais aussi l’espace (aménagement, questions agricoles) et la politique. Dans cette interview, il répond aux 3 questions de la Fondation Travailler autrement sur le développement de […]