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3 questions à… Jean-François Naton, membre du CESE

Cuisinier de profession, détenteur d’un DESS en « Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail » Aix / Marseille, Jean-François Naton est aussi militant syndical. Conseiller confédéral de la CGT, il a été en charge de l’activité Travail/Santé/Protection-Sociale. Membre du CESE depuis 2014, il est co-rapporteur et rapporteur de 3 avis. Il est aussi l’auteur de […]

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L’usage des technologies au travail : quel impact sur la santé des collaborateurs ?

Le monde du travail évolue au gré des progrès technologiques qui bousculent les outils, les méthodes et les pratiques, et la crise sanitaire a accéléré ce processus sous deux angles. D’un côté, l’instauration du distanciel a forcé les entreprises à se digitaliser et le télétravail s’est accéléré et pérennisé. De l’autre, les caméras ont enfin été […]

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Les Invisibles

La formation professionnelle : une réponse aux besoins spécifiques des travailleurs invisibles ?

A l’aube de la refonte du service public de l’emploi et de « France Travail », l’enjeu de la formation professionnelle est central. Investissement dans le capital humain et pilier de la compétitivité économique, la formation traîne toutefois une image peu avantageuse en France. Le sondage « Les actifs français et la formation professionnelle en […]

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3 questions à… Marie Barsacq, Directrice Exécutive Impact et Héritage chez Paris 2024

Juriste de formation, Marie Barsacq a travaillé dix années au Comité national olympique et sportif français (CNOSF), sur les enjeux d’emploi, de formation et de qualification dans le mouvement sportif. Elle rejoint ensuite la Fédération Française de Football, où elle crée l’Institut de Formation du Football (IFF). Elle devient ensuite Directrice générale adjointe de la […]

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Le sport : vivier de talents pour un recrutement ?

Lors des phases de recrutement, les entreprises cherchent toujours la perle rare, le profil qui se différenciera des autres. Ce peut être à travers une qualification de plus, une expérience à l’étranger, ou un centre d’intérêt qui sort du commun. Cette dernière catégorie du CV ne doit pas être minimisée, puisqu’elle abrite souvent les meilleures […]