Une journée de séminaire était organisée le 30 mai à l’Université Versailles Saint-Quentin sur les nouvelles manières d’organiser les espaces de travail. La journée devait répondre à la question : « des environnements de travail plus ouverts : facteur d’isolement ou facteur de cohésion ? »
Une journée d’étude a été organisée ce 26 mai par l’université Paris XIII sur le thème de la visibilité en entreprise. Depuis une vingtaine d’années, la question des visibilités (des entreprises et dans les entreprises) est devenue un enjeu de premier ordre dans nos sociétés. Mais qu’est-ce que se rendre visible ? Et comment se rendre visible ?
Une étude ressources humaines de Randstatd révèle le problème de l’application des dispositifs pénibilité : ils sont jugés « difficiles » à mettre en place pour 51% des entreprises. En cause, la complexité administrative principalement.
Un sondage Opinionway pour Hire pointe un paradoxe intéressant en matière de nouvelles pratiques de travail : les cadres sont intéressés par le travail flexible, organisé en mission mais sont réticents à pleinement adopter le statut de freelance. Comment l’expliquer ?
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