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Améliorons l’emploi des seniors !

Alors que la catégorie « senior » n‘est pas précisément définie en droit français, les conséquences sont très concrètes sur les travailleurs identifiés comme tels dans le monde du travail : le taux d’emploi des 55-64 ans stagne à 56% contre 73% en moyenne, et leur risque de chômage longue durée est également deux fois plus élevé. […]

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La semaine de 4 jours : oui, mais pas n’importe comment !

La semaine de 4 jours, plébiscitée pour ses nombreux avantages (meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, productivité, bien-être, attraction des talents, etc), crée en revanche des défis managériaux inédits. Ainsi, sa mise en place ne doit pas se faire sans expérimentation : une approche réfléchie et personnalisée est nécessaire, et les managers sont […]

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La semaine de quatre jours : un modèle gagnant-gagnant ?

Face aux évolutions du monde professionnel et du rapport des Français au travail, la semaine de quatre jours fait son chemin dans le débat public. Si beaucoup de travailleurs la voient comme une opportunité d’améliorer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, elle soulève tout de même la question de la compatibilité entre aspirations […]

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« Semaine de 4 jours : le temps du monde d’après »

L’Institut Rousseau a publié le 2 mai 2023 la note “Semaine de quatre jours : le temps du monde d’après” co-écrite par Charles Adrianssens, co-fondateur du média ‘Une idée pour espérer’, et Paul Montjotin, enseignant en questions sociales. Pour les auteurs, l’idée d’une réduction ou d’un réaménagement du temps de travail s’inscrit à la fois […]