Le cabinet Allen & Overy a publié une étude à portée internationale sur les nouvelles formes d’emploi. Elle propose une typologie en 9 points sur les nouveaux types de pratiques dans le monde du travail et les opportunités qu’elles représentent.
Sur les 12 derniers mois, 26 % de la population active, soit 1 actif sur 4, a connu une période de transition professionnelle. L’étude des deux organismes se penche sur cette tendance.
L’organisme France Stratégie, rattaché au Premier Ministre, a publié en février son étude sur les modifications du monde du travail. Ce travail présente une mesure des inégalités de salaire et d’accès à l’emploi en fonction du sexe et de l’origine migratoire.
Face aux bouleversements induits par les révolutions technologiques et la numérisation de l’économie, France Stratégie se propose de renouveler la réflexion sur les mutations du travail et son avenir. « Les nouvelles vagues de technologie, notamment numérique, et les nouveaux modèles d’affaires nés des plateformes sont susceptibles d’amplifier des phénomènes déjà anciens, voire d’en modifier plus […]
Le Commissariat Général à l’Egalité des Territoires (CGET) estime qu’un des moyens de lutte contre l’isolement des territoires serait le développement d’espaces de coworking et de tiers-lieux.