Le groupe Adecco a présenté le 6 décembre, lors de sa conférence « Nouvelles formes d’emplois, nouvelles compétences, nouveaux rapports au travail », les résultats de son étude « Penser l’emploi autrement ». Menée par le Lab’Ho, elle a pour but de comprendre la perception, les attentes et les projections des actifs et des demandeurs d’emploi face aux mutations […]
L’opposition traditionnelle entre emplois industriels et de services n’est plus aussi probante qu’auparavant. Les auteurs du rapport « Dynamique des emplois exposés et abrités en France », Philippe Frocrain et Pierre-Noël Giraud proposent une nouvelle distinction entre emplois « exposés » et emplois « abrités ».
Ce rapport de 2016 (« Independant Work: Choices, Necessity and the Gig Economy ») cherche à évaluer la part des activités indépendantes dans leur globalité : non seulement les métiers indépendants, mais aussi les activités complémentaires telle que la location de chambres ou d’appartements via plateforme. Il conclut à l’importance de la population cumulée concernée et à sa […]
Dans son rapport « Dirigeants versus Millennials, cinq recommandations pour surmonter le choc numérique », le think tank #culture_numérique s’interroge sur la place et l’impact de ces enfants du millénaire au sein des entreprises. Éclairage.
Face aux mutations structurelles de l’économie, du marché de l’emploi et du phénomène de digitalisation de la société, les valeurs des Français, pris à la fois dans leur figure de citoyens et de travailleurs, ont elles évolué ? Une enquête longitudinale d’envergure européenne en esquisse les tendances dominantes.