Dans son rapport « Dirigeants versus Millennials, cinq recommandations pour surmonter le choc numérique », le think tank #culture_numérique s’interroge sur la place et l’impact de ces enfants du millénaire au sein des entreprises. Éclairage.
L’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines regroupe les chercheurs académiques de la discipline. Son congrès annuel, organisé du 19 au 21 octobre dans les murs de l’EM Strasbourg, a proposé un programme faisant apparaître de manière répétée la question du « travailler autrement ».
Ce rapport de 2015 décrit de manière précise et rigoureuse les nouvelles formes d’emploi qui apparaissent et se développent aujourd’hui en Europe. Il dresse pour chacune leurs avantages et inconvénients.
« En finir avec les idées fausses sur les syndicats et le dialogue social », Jean-Paul Guillot (192 pages, Livre de poche).
Face à l’émergence de multiples formes atypiques de travail, la manière dont les travailleurs se mobilisent face à leur activité est-elle toujours la même ? Deux chercheurs présentent leur analyse.