2019

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Une mission pour réfléchir au maintien des seniors dans l’emploi

Le 12 septembre 2019, Sophie Bellon, présidente du conseil d’administration de SODEXO, Jean-Manuel Soussan, directeur des ressources humaines du groupe Bouygues Construction et Olivier Mériaux ancien directeur général adjoint de l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), se sont vus confier, par le Premier Ministre, la mission de formuler des propositions concernant l’emploi […]

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Retrouver du sens au travail, une question de bon sens ? 

La question des bullshit jobs fait souvent parler d’elle. L’universitaire David Graeber avait publié en 2013 dans la revue militante « Strike! » l’article « On the phenomenon of bullshit jobs » sur ce phénomène propre au XXIe siècle et à la division excessive des tâches. Une étude récente (avril 2019) menée par Kantar TNS […]

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Livres

Ensemble, c’est travailler autrement

Dans son ouvrage « Le travail qui guérit, l’individu, l’entreprise, la société », Jean-Michel Oughourlian présente, décrit et analyse le fonctionnement des six « usines-apprenantes » de la Fondation AMIPI-Bernard Vendre. Tous leurs opérateurs, 700 personnes sur un effectif de 830 salariés, sont porteurs de handicaps mentaux. Pourtant, ils travaillent tous ; et nombre d’entre eux iront ensuite […]

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Mobilités professionnelles interrégionales, quels changements ?

Les mobilités professionnelles sont au cœur des préoccupations des actifs français comme des entreprises. C’est un des leviers auxquels les Français pensent pour redonner du sens à leur travail mais c’est également une aspiration de ces derniers qui veulent s’éloigner de la région parisienne. Dans quelles régions les Français souhaitent-ils travailler ? Quelles régions sont […]

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Chefs d’entreprises : l’optimisme croît toujours !

Le moral des entrepreneurs est au beau fixe. Si une partie des entreprises exprime des difficultés de recrutement, il faut noter que le chômage en France est à son niveau le plus bas depuis 10 ans. Cet enjeu est davantage le fait des grandes entreprises. C’est le principal enseignement de la 41e vague de la […]