attractivité

Actualité
Infos
Les Invisibles

Métiers du lien : renforcer l’attractivité des métiers essentiels

Les métiers du lien souffrent de leur image et sont de moins en moins attractifs auprès des jeunes générations. Pourtant, ils sont indispensables à notre société dont la population tend à se vulnérabiliser. « Les femmes du lien : la vraie vie des travailleuses essentielles » de Vincent Jarousseau raconte la banalité invisible de ces […]

Actualité
Infos

3 questions à… Bertrand Hébert, directeur général de l’Apec

L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes diplômé·e·s. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l’emploi et des compétences […]

Actualité
Infos

Mobilités professionnelles interrégionales, quels changements ?

Les mobilités professionnelles sont au cœur des préoccupations des actifs français comme des entreprises. C’est un des leviers auxquels les Français pensent pour redonner du sens à leur travail mais c’est également une aspiration de ces derniers qui veulent s’éloigner de la région parisienne. Dans quelles régions les Français souhaitent-ils travailler ? Quelles régions sont […]

Actualité
Infos

Mission Coworking – Faire ensemble pour mieux vivre ensemble

Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation Travailler autrement a remis ce mercredi 19 septembre 2018 à Julien Denormandie, secrétaire d’Etat auprès du Ministre de la Cohésion des territoires, le rapport de la mission Coworking : Territoires, Travail, Numérique qui lui avait été confiée en janvier 2018.

Observatoire
Rapports

Comment attirer et fidéliser les talents ?

Parue en octobre 2017, l’étude annuelle « Famille et Entreprise » menée par Viavoice pour La Maison Bleue et le Figaro met en lumière une modification des indicateurs de fidélisation et d’attractivité d’une entreprise. Le salaire, les bonus ou encore l’image de marque laissent peu à peu la place au  « care » qui bouleverse les codes de l’entreprise […]