Un sondage Opinionway pour Hire pointe un paradoxe intéressant en matière de nouvelles pratiques de travail : les cadres sont intéressés par le travail flexible, organisé en mission mais sont réticents à pleinement adopter le statut de freelance. Comment l’expliquer ?
La Fondation Travailler Autrement publie pour la troisième année son Baromètre annuel sur les cadres. C’est une enquête réalisée auprès de 500 cadres du secteur privé, issus de diverses horizons (domaines d’activités, régions, sexes, âges…) selon la méthode des quotas (sexe, âge, secteur d’activité, région).
La Fondation Travailler autrement, vers les nouvelles formes d’emploi publie son Baromètre annuel sur les cadres en partenariat avec Les Echos contenant plusieurs résultats marquants.