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Handicap au travail : quelle situation en 2023 ?

L’idée que se fait la société du handicap est bien souvent éloignée de la réalité. Si l’on a tendance à cantonner le handicap à ce que l’on peut en voir, il en existe pourtant différents types dont la majorité est invisible. C’est pourquoi le travail d’information et de sensibilisation au handicap est primordial pour changer […]

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Les Invisibles

L’ubérisation des quartiers populaires : reproduction des inégalités ou sas vers l’employabilité ?

En constatant l’explosion du nombre de travailleurs de plateformes ces dernières années, Hugo Botton, en collaboration avec Le Compas, a effectué une étude sur « L’ubérisation des quartiers populaires » afin d’étudier le paradoxe entre leur visibilité dans la rue et leur absence dans les statistiques. Il en ressort que la répartition géographique et sociale […]

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3 questions à Mélanie Tisserand Berger, présidente du CJD

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est un mouvement qui représente dirigeants et cadres dirigeants en France et dans 16 autres pays à travers le monde depuis 1938. Imaginé à partir de la conviction qu’une économie au service de l’Homme incarne la clé de la compétitivité des entreprises, ce mouvement est une source d’intelligence collective […]

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Comment améliorer la survie des microentreprises ?

Les microentreprises, qui comptent de moins de 10 salariés et ont moins de 5 ans, rencontrent des difficultés dans leur survie-développement : une entreprise sur trois disparaît avant trois ans d’existence et seulement 4 % des structures pérennes à cinq ans créent des emplois. Par Thomas Rouveure, IAE Lyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon […]

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Favoriser la mixité au sein des entreprises, est-ce possible ?

Le 8 avril 2022, l’association Konexio, spécialisée dans la formation au numérique des actifs sans emploi, a organisé un webinaire intitulé “Comment engager les femmes dans l’entrepreneuriat et l’empowerment ?”. Mentorat, recrutement sans CV, formations, … De nombreux moyens sont mobilisables pour favoriser la mixité dans les entreprises. Plusieurs d’entre eux ont retenu l’attention des […]