En 2015 le rapport « New forms of Employement » d’Eurofound décrivait de manière précise et rigoureuse les nouvelles formes d’emploi qui apparaissaient et se développaient en Europe, avec pour chacune leurs avantages et inconvénients. Cette « mise à jour », littéralement, complète l’analyse des effets de la plupart et en modifie certaines.
La Fondation Concorde a publié une nouvelle note intitulée « Ce que l’on ne dit pas sur le chômage ». Les auteurs de cette étude, Hervé Novelli et Philippe Ansel, font le constat d’une politique de l’emploi inefficace en France. Pour eux, la seule réponse de la qualification des actifs n’est pas suffisante pour expliquer « l’incapacité française » […]
L’expansion de l’économie digitale présente à la fois des aspects de continuité et de rupture. Les effets sur l’emploi ne peuvent être évalués qu’en tenant compte de ces deux aspects. Un article de Gérard Valenduc, docteur en sciences et chercheur associé à l’Institut syndical européen (ETUI), intervenant au Printemps de l’économie le mercredi 21 mars […]
Si l’emploi s’est beaucoup transformé au cours de ces derniers siècle, il continue d’augmenter au fil du temps. Depuis janvier 2017, le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) a consacré trois rapports à l’observation de l’impact de la révolution numérique sur l’emploi. Le travail de fond du COE a permis d’établir un diagnostic global et prospectif […]
Le 16 novembre 2017, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, le ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin et Sophie Cluzel, ministre de la Santé ont signé avec l’Agefiph, Pôle emploi et CHEOPS, la Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap (2017-2020). Lumière sur ce sujet […]