Cet ouvrage de psychodynamique du travail de Damien Collard étudie à travers trois études de cas les enjeux de l’évaluation du travail. Que ce soit par volonté politique (la plupart du temps) ou par nécessité économique (parfois), cette injonction sert des enjeux de gouvernance mais déclenche nombre d’effets pervers, auxquels les acteurs résistent tant bien […]