Le monde du travail évolue au gré des progrès technologiques qui bousculent les outils, les méthodes et les pratiques, et la crise sanitaire a accéléré ce processus sous deux angles. D’un côté, l’instauration du distanciel a forcé les entreprises à se digitaliser et le télétravail s’est accéléré et pérennisé. De l’autre, les caméras ont enfin été […]
Le droit à la déconnexion fête sa première année. Depuis le 1er janvier 2017, ce droit figurant dans la loi Travail est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés et propose de « stopper l’hyper-connexion » des salariés. Quel bilan peut-on tirer de cette première année de mise en application ?
Le travailleur contemporain, nomade, autonome et hyperconnecté, pose de nouvelles questions. À l’appui d’un documentaire diffusé récemment sur Arte et du mémoire de Victoria Jensen (stagiaire de la Fondation Travailler Autrement) sur le Droit à la déconnexion, cet article déficelle la complexité du phénomène.