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La santé mentale, grande cause nationale 2025 : quelles implications pour les entreprises ?

Les crises récentes (sanitaire, économique, politique, diplomatique, environnementale) ont imposé le sujet de la santé mentale comme un enjeu sociétal majeur. Elle touche fortement le monde de l’entreprise : le dernier baromètre Qualisocial révèle qu’¼ des salariés estiment être en mauvaise santé mentale. Face à cet enjeu, la santé mentale a été déclarée Grande Cause […]

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Comment penser le travail aujourd’hui ?

Bruno Palier, directeur de recherche en sciences politiques, est le coordinateur ainsi que l’auteur de l’introduction à l’ouvrage collectif “Que sait-on du travail”, paru en 2023. Cet ouvrage rassemble plus d’une trentaine d’articles de sociologues, anthropologues, économistes ou encore ergonomes spécialistes du travail. Les articles présentés, parus dans le journal Le Monde entre janvier et […]

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3 questions à… Éric Heyer, Directeur du département Analyse et Prévision à l’OFCE

Docteur en sciences économiques et spécialiste du marché du travail, Éric Heyer réalise de nombreuses prévisions conjoncturelles et modélisations, notamment dans le cadre de publications de l’OFCE, Observatoire français des conjonctures économiques, où il est Directeur du département Analyse et Prévision depuis 2015. Il dirige chaque année avec l’OFCE L’Économie française de cette année aux […]

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La semaine de 4 jours : oui, mais pas n’importe comment !

La semaine de 4 jours, plébiscitée pour ses nombreux avantages (meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, productivité, bien-être, attraction des talents, etc), crée en revanche des défis managériaux inédits. Ainsi, sa mise en place ne doit pas se faire sans expérimentation : une approche réfléchie et personnalisée est nécessaire, et les managers sont […]

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Manager de proximité en 2023 : quelles évolutions et quels enjeux ?

Le monde de l’entreprise évolue rapidement. Ce faisant, toutes les sphères professionnelles sont en perpétuel changement, en constante recherche d’amélioration. Un mouvement qui n’échappe pas au manager de proximité. Relai entre la direction et les salariés, son rôle est essentiel à la performance de l’organisation, ainsi qu’au bien-être des équipes. Si son importance a parfois […]

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3 questions à… Bérangère Couillard, Présidente du Haut Conseil à l'Égalité

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Egalité femmes/hommes : quelles solutions de l’école à l’entreprise ?

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Egalité F/H : Repenser les choix professionnels au-delà des stéréotypes

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Entreprendre au féminin : quels défis en 2025 ?

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