Si la plupart des études sur les 18-30 ans dressent souvent le portrait monolithique d’une génération insatisfaite, impatiente et individualiste, ce n’est pas le cas de l’étude « Les jeunes de 18 à 30 ans face à un travail en mutation » réalisé par Viavoice pour Manpower Group, en partenariat avec Les Echos Start. Elle montre que […]
Paresseux, narcissiques, distraits, impatients… Les millenials, génération d’actifs nés dans les années 80 et 90, sont pour beaucoup des ovnis dans le monde du travail. C’est dans une vidéo devenue virale et avec beaucoup d’humour que le conférencier britannique Simon Sinek dresse un portrait de cette génération Y difficile à manager et selon lui, profondément […]
Dans son rapport « Dirigeants versus Millennials, cinq recommandations pour surmonter le choc numérique », le think tank #culture_numérique s’interroge sur la place et l’impact de ces enfants du millénaire au sein des entreprises. Éclairage.
La génération Y (née entre 1983 et 2000) arrive sur le marché du travail et l’aborde d’une manière toute nouvelle. Mais en quoi sont-ils différents ? Quels obstacles se dressent face à eux ? Sage essaie d’y répondre en dressant le portrait de cette nouvelle génération d’entrepreneurs.
D’ici 2020, pas moins de 35% de la population active mondiale sera issue de la génération Y, ou génération du millénaire, appelés ici les « millennials ». Mais qu’attend vraiment cette génération du monde du travail ? Mapower propose une réponse à travers cette étude.