Alors que la catégorie « senior » n‘est pas précisément définie en droit français, les conséquences sont très concrètes sur les travailleurs identifiés comme tels dans le monde du travail : le taux d’emploi des 55-64 ans stagne à 56% contre 73% en moyenne, et leur risque de chômage longue durée est également deux fois plus élevé. […]
Les seniors sont une catégorie de salariés difficiles à définir. Si l’on s’accorde pour les désigner comme expérimentés et dans la tranche d’âge supérieure des salariés, il n’y a pas de définition juridique précise à leur sujet. Certains parlent des salariés de 55 ans et +, d’autres abaissent la tranche d’âge à 50 ans. Et […]
Le 12 septembre 2019, Sophie Bellon, présidente du conseil d’administration de SODEXO, Jean-Manuel Soussan, directeur des ressources humaines du groupe Bouygues Construction et Olivier Mériaux ancien directeur général adjoint de l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), se sont vus confier, par le Premier Ministre, la mission de formuler des propositions concernant l’emploi […]
Le taux d’emploi des 65 ans et plus connait une forte hausse depuis 10 ans. Ils sont de plus en plus nombreux à être en activité, et pour cause leur nombre a triplé passant de 1,1 % en 2006 à 3 % en 2017.