Mardi 9 novembre 2021, la conférence “Fuite des talents : redonner du sens aux carrières”, organisée par ParlonsRH, s’est intéressée au management des talents dans les entreprises. Comment leur donner envie de rester, comment contribuer à leur bien-être, quelles sont leurs attentes, autant de questions auxquels les intervenants ont apporté une réponse basée sur l’expérience […]
SoManyWays vient de publier un livre blanc intitulé « Individualisation des trajectoires professionnelles, les entreprises peuvent-elles encore vraiment fidéliser les jeunes ? ». Dans un monde au travail en mouvement composé de générations aux attentes, pratiques et besoins différents, le laboratoire d’innovation sociale a souhaité saisir l’ampleur des enjeux de la gestion du capital humain des entreprises. Explications.
L’emploi cadre a de beaux jours devant lui pour l’année 2018 ! Le recrutement des cadres devrait être au plus haut niveau (entre 248 00 et 271 00 embauches prévues), d’après la dernière étude « Emploi Cadre 2018 » de l’Apec. Pour en discuter, l’association a réuni jeudi 15 février 2018 un panel d’intervenants qui ont pu […]
Face aux start-ups, plus ancrées dans les aspirations de la jeune génération, les entreprises doivent adopter de nouvelles méthodes de recrutement et les pratiques RH traditionnelles doivent se renouveler et s’ouvrir au digital.
C’est en 1978 que ce néologisme, né de la fusion des termes anglophones intracorporate et enterpreneurship, apparaît dans le livre Intra-Corporate Entrepreneurship d’Elizabeth et Gifford Pinchot III. Issue d’une réflexion descriptive plus que d’une véritable découverte, cette appellation désigne les projets innovants portés par les salariés au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent.