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3 questions à… Ghislain Deslandes, professeur à ESCP Business School

Ghislain Deslandes est professeur à ESCP Business School, au sein du département Droit, Économie et Humanités (LEH). Ses travaux en sciences de gestion ont été notamment publiés dans European Management Journal, European Management Review, Journal of Business Ethics, Management Learning, Organization et Organization Studies. Il a fait paraître plusieurs ouvrages aux Puf dont Essai sur les données philosophiques du management (2013), Critique de la condition […]

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Le travail, c’est la santé ?

Les débats autour de la réforme des retraites auront fait couler beaucoup d’encre. Derrière le sujet du recul de l’âge de départ, la problématique de la santé reste essentielle ! Dans quel état physique finissons-nous notre carrière ? Conditions de travail, pénibilité, gestion du stress, maladies professionnelles, bien-être au travail… Si la prise en compte de la […]

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3 questions à… Jean-François Naton, membre du CESE

Cuisinier de profession, détenteur d’un DESS en « Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail » Aix / Marseille, Jean-François Naton est aussi militant syndical. Conseiller confédéral de la CGT, il a été en charge de l’activité Travail/Santé/Protection-Sociale. Membre du CESE depuis 2014, il est co-rapporteur et rapporteur de 3 avis. Il est aussi l’auteur de […]

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L’usage des technologies au travail : quel impact sur la santé des collaborateurs ?

Le monde du travail évolue au gré des progrès technologiques qui bousculent les outils, les méthodes et les pratiques, et la crise sanitaire a accéléré ce processus sous deux angles. D’un côté, l’instauration du distanciel a forcé les entreprises à se digitaliser et le télétravail s’est accéléré et pérennisé. De l’autre, les caméras ont enfin été […]

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Handicap au travail : quelle situation en 2023 ?

L’idée que se fait la société du handicap est bien souvent éloignée de la réalité. Si l’on a tendance à cantonner le handicap à ce que l’on peut en voir, il en existe pourtant différents types dont la majorité est invisible. C’est pourquoi le travail d’information et de sensibilisation au handicap est primordial pour changer […]